Hoe krijgen we meer jongeren in de techniek? Dat blijft een prangende vraag voor veel werkgevers in de technische sector. Campagnes om meer jongeren aan te trekken voor de techniek ten spijt, de sector vergrijst nog altijd.

Om als werkgever ‘niet de boot te missen’ en toch voldoende jongeren aan te trekken, is het daarom belangrijk goed zicht te hebben op wat aankomende technici nou precies zoeken in een baan. En natuurlijk ook op de mate waarin de meeste banen in de techniek aan die voorkeuren voldoen. Pas dan kun je je banenaanbod ‘jongerenvriendelijker’ maken.

Share This